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关于开展第十三批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作的通知

作者:倪祖旭 发布时间:2019-11-29 来源:澳门赌搏网站大全

关于开展第十三批四川省学术和技术带头人及后备人选

推荐工作的通知

校内各单位:

根据《四川省学术和技术带头人评定管理办法》《四川省学术和技术带头人后备人选评定管理办法》(川人社发〔201643号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于开展第十三批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作的通知》(川人社办发〔2019152号)要求,现将2019年第十三批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作有关事项通知如下:

一、推荐条件

(一)省学术和技术带头人

省学术和技术带头人(以下简称“带头人”)从四川省行政区域内的在职专家中推荐评定,应具备以下基本条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,积极为发展中国特色社会主义和四川科技经济社会事业作贡献;

2.有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和开拓创新、拼搏奉献的精神;

3.学术技术水平处于国内外先进或省内领先地位,是我省某一学科、专业或研究领域的奠基人或开拓者,能够开辟本学科、专业或研究领域新的发展方向,能够引领本学科、专业或研究领域保持和赶超国内外先进水平,善于发现、培养和使用人才;

4.具有良好的研究开发、沟通协调、组织管理能力,能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

5.一般不超过法定退休年龄,身体健康,能坚持正常学术技术工作;

6.具有中国国籍和教授、研究员等正高级专业技术职称(含享受教授、研究员待遇的高级工程师),聘任在专业技术岗位上的企事业单位人员和专业技术类公务员。不具有中国国籍的国家和省“特聘专家”入选者,不受国籍和职称条件限制。

带头人除具备上述基本条件外,还应取得下列一项或多项国内外同行公认的重要成就:

1.在科学研究方面,潜心基础研究和应用研究,为社会提供了新知识、新原理、新方法,并取得具有重大学术价值的理论创新成果;

2.在技术开发方面,具有主持完成国家、省(部)重大工程、重点项目的研究、开发、实施及推广应用工作等经历,有重大发明创造、重大技术革新,或解决了关键性的技术难题,并取得显著的经济社会效益,或在涉外项目中发挥了重要作用、做出了突出贡献;

3.在医疗卫生方面,医术精湛,多次成功地诊治疑难、危重病症,或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大;

4.在教育教学方面,长期从事一线教学工作,培养青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,在教育领域和全社会享有较高声望,或主编的教学大纲、教材和教学参考书已在全国或省(部)范围内推广使用,效果优异;

5.在文化艺术方面,学术造诣深厚,行业知名度高,创作的代表性作品或取得的重要成果在文化领域有较大影响力,在弘扬巴蜀文化、推动文艺创新、促进巴蜀文化交流合作等方面做出了突出贡献;

6.在哲学社会科学方面,具有主持国家级课题或省部级重大课题、领导重点学科建设等经历,其研究成果有重大创新和影响,或在国家、省(部)科技进步、经济建设和社会发展的决策和实施中发挥了重要作用;

7.取得国内外同行公认的其他重要成就。

(二)省学术和技术带头人后备人选

省学术和技术带头人后备人选(以下简称“后备人选”)从四川省行政区域内在职的中青年专家中推荐评定,应具备以下条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,积极为发展中国特色社会主义和四川科技经济社会事业作贡献;

2.有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和开拓创新、拼搏奉献的精神;

3.知识面较宽,具有本学科、专业或研究领域系统的基础理论和专业知识,熟悉本学科、专业或研究领域及相关学科、专业或研究领域的现状,对本学科、专业或研究领域的发展动向有一定的预见性;

4.具有较强的研究开发、沟通协调、组织管理能力,思维活跃,发展潜力较大;

5.主持或主研完成过省(部)级及以上的学术、技术项目,作为主要完成者,多次获得过省(部)级及以上科技成果奖励;或取得了多项专利成果;或撰写出版过学术、技术专著;或在省(部)级以上核心刊物发表过多篇学术、技术论文,并在国内外同行中产生较大影响;或在技术开发工作中,完成科技创新、科技成果转化,取得了显著的经济社会效益;

6.年龄在45周岁以下,身体健康,能坚持正常学术技术工作;

7.具有中国国籍和副高级以上专业技术职称,聘任在专业技术岗位上的企事业单位人员和专业技术类公务员。不具有中国国籍的国家和省“特聘专家”入选者,不受国籍和职称条件限制。

(三)新增变化

为贯彻落实省委《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》(川委发〔201850号)《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔20193号)精神,加强人才资源配置的宏观调控,第十三批省学术和技术带头人及后备人选选拔将单列选拔名额,向长期扎根基层一线工作和长期服务基层一线的专业技术人才倾斜。

本次推荐工作的基层范围包括:在甘孜、阿坝、凉山州区域内的单位;国家、省上明确的全省艰苦边远地区、“四大片区”、革命老区、民族地区(含民族自治县、少数民族待遇县)的县(市、区)所属单位,全省乡镇所属单位;全省非公经济组织、村(社区)组织、社会组织。行政区域的划分以本通知印发之日为准。

本次推荐工作的基层类别分为“基层工作”和“服务基层”两类:“基层工作”指长期在基层一线工作且人事劳动关系隶属基层单位的专业技术人才;“服务基层”指人事劳动关系在非基层单位,但从2013年起至本通知印发之日期间,服务基层一线的时间累计3年及以上的专业技术人才。

二、推荐要求

推荐评定带头人及后备人选,是贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述和省委十一届三次、四次全会精神,实施人才强省战略,大力加强全省高层次人才队伍建设的一项重要举措。各单位要高度重视,精心组织,确保推荐工作顺利进行。

(一)突出重点。紧扣服务推动四川高质量发展,聚焦构建“5+1”现代产业体系、推进军民深度融合发展、建设文旅强省、脱贫攻坚等中心任务,重点推荐在电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工、数字经济、建筑、文化旅游、现代农业、现代服务业等战略性新兴产业、特色优势产业、重点培育产业和公共管理、教育、医疗卫生、农业科技、金融、外贸、文化艺术、体育、哲学社会科学、社会工作等领域中涌现出的优秀人才,在实施“一干多支、五区协同”,落实“一带一路”、长江经济带发展、新一轮西部大开发及为乡村振兴、脱贫攻坚等方面做出突出贡献的人才。

(二)严格条件。推荐工作要恪守科学道德和学术规范。推荐人选在申报时须签订个人诚信承诺,确保本人申报材料信息真实准确。推荐人选所在单位要本着对个人、对组织、对人民负责的态度,认真核实推荐材料的真实性、准确性、有效性。各地区、部门、团体和单位要严格按照文件规定的条件和标准,客观评价推荐人选学术技术水平、成就、贡献、政治思想、职业道德等情况,审查推荐材料的科学性和准确性,把真正具备条件的优秀人才推荐出来。管理期满的带头人及后备人选,近5年在学术技术水平上取得了新进展、新突破且符合推荐条件的,可再次推荐。

(三)规范程序。各单位要进一步增强推荐工作透明度,将推荐条件、方式、程序予以公开,对带头人及后备人选推荐人选的基本情况及业绩、成果、贡献等进行不少于五个工作日公示,并注意听取同行专家和有关方面对推荐对象的意见,确保推荐工作公开、公平、公正。

三、报送材料

第十三批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐采取网上申报和书面申报并行的方式。

国防科工等敏感领域人才的申报,不通过网上提交,可下载表格填写后将电子文档刻录光盘按程序单独报送,所在单位须出具保密审查证明。

(一)请满足申报条件的老师向学院负责人才工作的工作人员提出申报申请,以学院为单位汇总申报人名单后反馈给学校人才办,学校根据学院上报的申报名单创建专家账号并反馈给学院。

申报人登陆http://www.sc.hrss.gov.cn/ywzl/scsdsspxshjsdtrjhbrx/网站,进入“四川省学术和技术带头人及后备人选申报推荐系统”进行网上申报。

(二)推荐表

申报人登录专家账号进行填报确认无误后提交(首次登陆请及时修改密码),经学院内进行不低于五个工作日公示后,由学院提交《推荐情况和意见表》,经学校审核上报,再由申报人打印纸质《推荐表》。

《推荐表》用A4纸双面打印,单独装订,一式两份,只需在“个人诚信承诺”处签字

《推荐情况和意见表》模板见附件2

注意:导出的《推荐表》电子档是无法修改的,请在填报系统中确认无误后再提交学校,并在学校审核上报后再导出打印。

(三)附件材料

1. 推荐人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务(称)证书复印件。

2. 推荐人选取得的成果获奖(限国家、省部级奖励)证书或专利证书复印件,发表、出版的代表论文、著作的封面或扉页、版权页复印件,主要论文、著作目录表(按作者、论文或著作名称、刊物或出版社名称、发表或出版时间顺序排列,合作撰写的论文、著作,作者名应按当时的署名顺序排列),学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料。

3. 超过法定退休年龄带头人推荐人选暂缓退休或延长退休年龄的批文复印件。

A4纸打印或复印,添加有个人署名的封面,单独装订,一式一份。

(四)综合推荐材料(2000字以内)

内容包括审查推荐材料真实性、科学性、准确性情况,公示及听取同行专家、有关方面意见情况,推荐人选政治思想、职业道德、敬业精神、学术和技术水平及成就(重点反映推荐人选发表、出版论文、著作,参加国内外学术技术交流,参加重大、重点项目研究、取得成果及本人发挥作用,在省内外或国内外的学术地位及影响)等情况。

模板见附件3,用A4纸打印并提交电子版,纸版用A4纸打印,一式两份,一份由单位负责人签字盖章,一份空白。

五、材料报送要求

1. 推荐材料:每个推荐人选材料用标准档案袋妥善包装,并将《推荐表》封面复印粘贴在标准档案袋上。材料包括《推荐表》(一式两份)、附件材料(一式一份)、综合推荐材料(无章版本一份,有章版本单独报送)。

注:所材料除证明材料为复印件外,其它材料均须打印且为签名盖章的原件

2. 每位推荐人的综合推荐材料,请单位负责人签字、盖单位公章。

3. 涉密人员材料须作脱密处理,并另附提交脱密证明。

4. 请各单位于20201月18日前将纸质材料报送学院人才与国际交流办公室(沙河电子楼424/清水河科C106A)。

 

联 系 人:倪祖旭    

联系电话:028-83204050

学院人才与国际交流办公室 


一九年十一月二十九日

 

 

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