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关于开展2019年管理岗位职员职级晋升工作的通知

作者: 发布时间:2019-11-06 来源:澳门赌搏网站大全

各位老师:

经学校研究决定,现将2019年管理岗位职员职级晋升工作有关事项通知如下:

一、申报范围

1.事业编制管理岗位人员。

2.专职辅导员。

3.其他人员,包括:

(1)参照事业编制管理的非事业编制管理岗位人员;

(2)新一轮聘任由原管理岗位聘任到服务保障岗位的人员;

(3)由原管理岗位聘任到其他专业技术岗位的人员(管理岗位等级晋升或其他专业技术岗位等级晋升可选择其一);

(4)成都研究院、广东研究院、无锡研究院、资产公司、出版社、成都学院、中山学院专职从事管理工作的学校事业编制人员。

二、控制指标

事业编制管理岗位人员等级晋升指标按上级核定的岗位控制限额确定;专职辅导员、其他人员的晋升指标参照事业编制管理岗位人员晋升比例确定。

三、聘任程序及时间安排

1.个人申报(11月13日前)

符合条件的个人按通知要求向本人所在单位提交《电子科技大学晋升XX级职员申报表》及相关证明材料。

申报表中所提到的各项业绩和成果应提供相应证明材料,如获奖证书、论文等,证明材料只需提供复印件,原件由所在单位审核,审核人在复印材料上签字、盖章。涉及需到相关部门审核和认定的业绩成果,由所在单位统一到相关部门核实。

申报晋升三级、四级职员的需个人在评审会上进行答辩。

2.经学校党委常委会审定并公示后,学校发文公布职员职级晋升结果。其中,三、四级职员结果报教育部审批备案。

四、申诉与投诉

对职员职级晋升结果有异议的,可实名向学校纪检监察部门(电话:61830237)举报或投诉,学校纪检监察部门对举报或投诉的内容进行调查核实后,按学校相关规定进行处理。

五、其他事项

1.申报人填写的内容和提交的证明材料应真实准确,并按规定做好脱密处理;申报过程中存在弄虚作假的,学校将取消当年及今后两次的申报资格,并按相关规定进行处理。

2.在晋升工作中,涉及到评委本人或其直系亲属时,应实行回避制度。

3.各单位聘任工作小组出席评审的人数应不少于2/3,各单位同意推荐和通过评审的人员应达出席评审的聘任工作小组人数的2/3。

4.本次职级晋升任职年限计算至2019年12月31日,次年退休的任职时间可计算至退休当月。

5.优先考虑长期从事学校党政管理工作且已纳入职员系列管理的人员;对荣获省部级奖励、考核优秀、业绩突出人员择优聘任;对于师德师风考核不合格的和在处分影响期内的人员不予聘任;近五年年度考核有基本合格及以下的原则上不予聘任。

联系方式:李云波  61830623  liyunbo@uestc.edu.cn

附件:

1.  附件1 电子科技大学晋升三级职员申报表.doc

2.  附件2 电子科技大学晋升四级职员申报表.doc

3.   附件3 电子科技大学晋升五级职员申报表.doc

4.   附件4 电子科技大学晋升六级职员申报表.doc

5.   附件5 电子科技大学晋升七级职员申报表.doc

6.  附件6 电子科技大学晋升八级职员申报表.doc

7.  附件7 申报晋升职员职级人员基本信息汇总表.xls

8.  附件8 晋升六级及以上职员推荐结果汇总表.xls

9.  附件9 晋升七级、八级职员评定结果汇总表.xls

10.   附件10 填写说明.pdf

11.   附件11 职员职级晋升申报条件汇总.pdf

12.   校人〔2019〕38号-关于印发《电子科技大学管理岗位职员职级实施办法(修订)》的通知.doc

13.   校人〔2019〕39号-关于印发《电子科技大学三级、四级职员岗位聘任暂行办法》的通知.docx



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